在面試結束前，面試官 99% 會反問你：「請問你有問題嗎？」可能你很想問薪水、休假、上下班時間、員工福利...等，但是這些問題真的適合在這時候問嗎？ 當然不！這些問題的答案我們都很想知道，但這是我們面試最後的加分題！每個問題都要精準地讓面試官對你的優點留下深刻的印象。同時，面試是雙相溝通的過程，我們…

如果面試時你遇到接下來三種模擬測驗，那麼恭喜你已經在最後階段了！雖然這些面試題都十分有挑戰，不過面試是雙向的過程，公司在選人，你也在選公司。所以，這些題目能提供你身歷其境、感受一下工作的機會，也能思考這份工作我有興趣嗎？ 七、分析軟體測驗 1. 問題目的 有時不會事先預告，會當場請你做軟體測驗，簡言…

這篇的面試問題屬於較進階、棘手的問題，不過也是讓面試官留下更深刻印象的機會。如何有巧思的回答這些敏感的問題，將危機化為轉機，需要面試前預先準備這些問題的答案，讓面試過程更順利。 四、請問你覺得你做過最成功的專案是什麼？ 1. 問題目的 對數據是否有洞察力，如何從數據中找到實際的機會或痛點，並提出具體…

無論你想做什麼工作，面試都是必經的過程。要如何在第一次對談就讓對方對你印象深刻，又要在短時間內恰當的讓對方瞭解自己的實力，就是一門有趣的學問。 再者，其實每個面試問題都有一個真正的目的，在面試時必須有老闆讀心術，聽出問題中的本質，精準地回答到問題核心，有邏輯的表達，才能完善利用有限時間展現自己。 或…